Per coloro che dispongono delle credenziali di accesso al portale online dell’INPS, è possibile verificare l’esatta data di pagamento della pensione di invalidità fornita dall’Istituto. Per essere precisi, il cedolino della pensione di settembre 2023 sarà consultabile a partire dal 20 agosto 2023. Analizziamo ora nel dettaglio il calendario di pagamento delle pensioni di invalidità da parte dell’INPS per il mese di settembre 2023.

Coloro che ricevono una pensione e desiderano usufruire dei servizi offerti dall’INPS possono facilmente controllare la data in cui la prestazione di assistenza sarà erogata consultando il proprio fascicolo previdenziale. Questo rappresenta uno dei vari servizi resi facilmente accessibili dall’INPS, a condizione di possedere le credenziali digitali appropriate, come SPID, la Carta di Identità Elettronica o la Carta Nazionale dei Servizi.

In realtà, l’accesso al sito ufficiale dell’INPS consente di accedere direttamente al proprio fascicolo previdenziale. I pensionati che hanno le credenziali di accesso possono selezionare la sezione “Prestazioni – Pensioni titolare – Lista pensioni” all’interno della categoria “Pensioni” e verificare i dettagli della prestazione economica a cui hanno diritto. Per conoscere l’importo esatto, basterà cliccare sulla casella “Dettaglio”.

Quando sarà accreditato l’assegno? È fondamentale precisare fin da subito che l’erogazione della prestazione assistenziale ai pensionati non avviene tutti nello stesso giorno. Infatti, esiste un calendario differenziato per le date di accredito sul conto corrente bancario o postale e per il ritiro in contanti presso gli uffici di Poste Italiane.

Il pagamento della pensione di invalidità per il mese di settembre ha inizio a partire dal primo giorno del mese successivo alla presentazione della domanda, a condizione che siano soddisfatti i requisiti sanitari e reddituali.

Per quanto riguarda il ritiro in contanti della pensione di invalidità presso gli uffici postali di Poste Italiane, è importante tenere presente che la data di decorrenza inizia a partire dal 1° settembre 2023.

A chi spetta? La pensione di invalidità costituisce un sostegno economico assistenziale fornito dall’INPS su richiesta specifica. L’assegno per l’invalidità civile viene erogato a coloro che soddisfano requisiti sanitari e si trovano in diverse situazioni, tra cui:

1. Un’età compresa tra 18 e 67 anni.
2. Un’invalidità civile confermata almeno al 74%, accompagnata da un reddito personale che non supera i 5.391,88 euro.
3. Un’invalidità civile al 100% o un’incapacità totale, associata a un reddito personale che non supera i 17.920,00 euro.

Quando saranno pagate le pensioni di invalidità per il mese di settembre 2023? È essenziale evidenziare che l’INPS non ha ancora comunicato ufficialmente il calendario dei pagamenti delle pensioni di invalidità per il mese di settembre. Tuttavia, dati forniti dall’Istituto consentono di ipotizzare le potenziali date per il ritiro in contanti delle prestazioni assistenziali presso gli uffici postali di Poste Italiane.

Attualmente, per il mese di settembre, il pagamento delle pensioni di invalidità inizia il 1° settembre.

In via temporanea, per coloro che si preparano a ritirare la prestazione in contanti presso gli uffici postali nel mese di settembre 2023, potrebbero essere valide le seguenti date:

1° settembre 2023 (venerdì) – Cognomi dalla lettera A alla B;
2 settembre (sabato solo mattina) – Cognomi dalla lettera C alla D;
4 settembre (lunedì) – Cognomi dalla lettera E alla K;
5 settembre (martedì) – Cognomi dalla lettera L alla O;
6 settembre (mercoledì) – Cognomi dalla lettera P alla R;
7 settembre (giovedì) – Cognomi dalla lettera S alla Z.

Per coloro che ricevono la pensione di invalidità tramite accredito sul conto corrente bancario o postale, la data di riferimento da considerare è il 4 settembre.

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La Spi Cgil ha segnalato questo errore dicendo: “Dalla verifica effettuata su alcuni cedolini delle pensioni del mese di luglio si evince che l’erogazione della quattordicesima mensilità, frutto di un’importante conquista del sindacato risalente ormai al 2007 e ulteriormente allargata nel 2016, viene indicata sotto la voce ‘aumento pensioni basse 2023′”.

La Spi Cgil ha ritenuto giusta e necessaria questa correzione e in più ha aggiunto che: “la necessità di ottenere risposte, già nella prossima legge di bilancio: il potere d’acquisto dei pensionati e delle pensionate va tutelato, anche attraverso l’allargamento della platea dei beneficiari della quattordicesima e un suo adeguamento economico”.

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Il ministro del lavoro Marina Calderone assieme al suo staff continua a monitorare e controllare le revisioni e le richieste sul reddito di cittadinanza.

Andando a spulciare nei numero si evidenzia che a gennaio 2023 sono state respinte ben 46.250 domande presentate per il reddito di cittadinanza e ben 7.986 sono state revocate, oltre a ciò 14.769 pratiche, invece, sono state poste in decadenza.

Grazie alla collaborazione con enti e organismi territoriali, i controlli saranno sempre più serrati per poter dare il reddito di cittadinanza a chi ne ha realmente bisogno, finito nel mirino sia del governo Meloni che dell’Unione europea, sarà sottoposto già da agosto ad una più ampia revisione per limitare la platea dei beneficiari.

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La Legge di Bilancio 2023 ha previsto un taglio del cuneo fiscale, e a tal riguardo l’Inps ha fornito una circolare.
L’articolo 1, comma 281 della Manovra, prevede che i lavoratori che guadagnano fino a 35.000€ all’anno (per un massimo di 2.692€ al mese) beneficeranno dell’esonero contributivo, per il 2%, invece, tutti i lavoratori che guadagnano fino a 25.000€ all’anno (massimo 1.923€ al mese) beneficeranno di un taglio del 3%.
Nello specifico il taglio del cuneo fiscale riguarda la quota di contribuzione a carico del lavoratore, fissata per la componente previdenziale al 9,19%. Tale quota dovrebbe quindi scendere al 6,19 %, vale a dire fino a 1923 euro mensili, mentre scenderà a 7,19 euro al mese per chi non supera 2.692 euro ogni mensilità.

Questa misura riguarderà tutti, sia i dipendenti di datori di lavoro pubblici che quelli privati, a prescindere o meno che siano degli imprenditori. Questo riduzione si applicherà dall’1 gennaio 2023 fino al 31 dicembre 2023, per tutti i rapporti di lavoro indipendente tranne quelle di lavoro domestico.

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Tria Spa, azienda di Cologno Monzese che produce macchine per il riciclo della plastica, in base a un accordo interno, sta sperimentando da gennaio a luglio di quest’anno la chiusura degli uffici il venerdì alle 12, con tre ore di Rol (permessi retribuiti in busta paga) concesse a tutti i dipendenti. «A differenza dello smart working, che non tutti i lavoratori possono fare – spiega l’amministratore delegato Stefano Venturelli –volevamo introdurre una misura valida per tutti, per essere più moderni e più attrattivi, anche se siamo un’azienda nata nel 1954».

Banca Intesa invece propone da gennaio ai lavoratori, su base volontaria, di lavorare per quattro giorni a parità di retribuzione. L’opzione può essere fatta di settimana in settimana, in accordo con il proprio responsabile.

In Toyota Material Handling, che occupa 700 lavoratori nel bolognese, un accordo di secondo livello ha previsto di retribuire turni di sette ore come turni di otto ore, per coniugare l’aumento di produzione con l’uso dello stesso stabilimento aziendale.

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