Il titolo Stellantis Borsa scivola drasticamente sui minimi di giornata a Piazza Affari. La società subisce vendite massicce dopo un cambio di strategia che comporterà 22 miliardi di euro in oneri di ristrutturazione. Il titolo perde il 28,9%, arrivando a 5,8 euro prima di essere fermato in asta di volatilità. La capitalizzazione brucia quasi 6,8 miliardi di euro, superando le uscite di cassa stimate per il turnaround, pari a 6,5 miliardi. Attualmente il gruppo vale 16,8 miliardi in Borsa. Il titolo di Exor, azionista di riferimento della famiglia Agnelli, cala del 5,3% sulla Borsa di Amsterdam, a 66,7 euro. Il crollo riflette la preoccupazione degli investitori per i costi straordinari e gli effetti immediati della ristrutturazione sul bilancio. L’andamento di Stellantis Borsa evidenzia la forte volatilità del settore automotive in questa fase di cambiamento. Gli analisti sottolineano che il mercato sta scontando parte degli oneri, ma l’incertezza resta alta. Le azioni della casa automobilistica restano sotto pressione, mentre gli investitori valutano il rischio e le prospettive di rilancio internazionale. La ristrutturazione punta a rafforzare la competitività futura, ma il calo odierno conferma la sensibilità del titolo alle novità strategiche. La flessione di Stellantis Borsa rappresenta una delle peggiori performance giornaliere nel comparto auto in Italia e in Europa. Nei prossimi mesi sarà fondamentale osservare la capacità del gruppo di completare il turnaround senza ulteriori perdite e mantenere stabilità finanziaria.

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Le reti 5G con l’intelligenza artificiale rappresentano il cuore della trasformazione digitale. Con la diffusione delle applicazioni AI, la connettività diventa una condizione essenziale. La nuova generazione di soluzioni, dai robot ai droni, dai sensori agli occhiali di realtà aumentata, necessita di reti stabili, sicure e programmabili. Il 5G Standalone, evoluzione autonoma dal 4G, garantisce bassa latenza, alta capacità e gestione di milioni di dispositivi.

È questa rete che sorreggerà la transizione verso il 6G, già in fase di sviluppo. Le applicazioni AI non possono più dipendere da connessioni “best effort”. Richiedono un’infrastruttura affidabile, aperta e interoperabile, che unisca cloud, semiconduttori e connettività avanzata. Cina e Stati Uniti stanno costruendo ecosistemi potenti attorno a queste reti. La Cina punta su fabbriche automatizzate e robotica, gli USA sul fixed wireless e sulle API di rete.

In Europa, serve cooperazione tra Stati e aziende per evitare frammentazioni. Il futuro delle reti 5G con l’intelligenza artificiale sarà determinato dalle scelte odierne. L’integrazione tra AI e reti di nuova generazione apre scenari inediti. Il 6G, progettato per l’AI, migliorerà velocità e risparmio energetico, offrendo nuove possibilità in ambiti come mobilità autonoma e realtà mista. La posta in gioco è alta: solo chi investe oggi potrà guidare l’innovazione di domani.

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Giovani italiani emigrati in oltre 630mila tra il 2011 e il 2024. È quanto emerge dal nuovo rapporto del Cnel, che fotografa un trend continuo e allarmante. I dati mostrano come quasi la metà di questi ragazzi, di età compresa tra i 18 e i 34 anni, provenga dalle regioni del Nord. Il 35%, invece, ha lasciato il Mezzogiorno. Il fenomeno, secondo l’analisi, colpisce in modo trasversale tutta l’Italia, e mette in evidenza un impoverimento umano che rischia di compromettere il futuro del Paese.

Il presidente del Cnel ha sottolineato che l’Italia non può più permettersi di perdere forze fresche, soprattutto in un momento di transizione economica e demografica. Serve una strategia nazionale per trattenere i talenti e valorizzarli. Anche l’ambito lavorativo gioca un ruolo decisivo. I giovani italiani emigrati scelgono spesso destinazioni dove il mercato del lavoro offre opportunità più stabili, contratti migliori e possibilità concrete di crescita.

La fuga continua nonostante i segnali positivi sull’occupazione. Per fermare questa tendenza, è necessario puntare su formazione, innovazione e condizioni economiche migliori. Inoltre, vanno promossi rientri qualificati e incentivi per i giovani professionisti. Oggi, molti lasciano l’Italia non solo per lavoro, ma anche per motivi legati alla qualità della vita e ai servizi offerti all’estero.

Il Cnel ha concluso che affrontare questa emergenza significa investire sul capitale umano. In gioco non c’è solo il presente, ma anche la sostenibilità sociale ed economica delle prossime generazioni. Il Paese ha bisogno dei suoi giovani e deve creare le condizioni per farli restare.

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La tensione è esplosa dopo che, secondo quanto emerso, a gennaio la cassa integrazione potrebbe coinvolgere fino a 6.000 lavoratori, in aumento rispetto agli attuali 4.550. Già entro dicembre, infatti, i dipendenti in Cig salirebbero a circa 5.700, con integrazione del reddito dovuta alla riduzione delle attività produttive.

In serata è arrivata anche una nota di Palazzo Chigi, che ha espresso “rammarico” per la decisione dei sindacati di interrompere il confronto, confermando comunque la disponibilità del governo a proseguire l’approfondimento “su tutti gli aspetti, anche i più controversi”.

Ma i sindacati restano compatti: parlano apertamente di un piano di chiusura mascherato, nonostante le rassicurazioni sull’esistenza di un “nuovo acquirente” interessato agli impianti. Durante la riunione al Ministero delle Imprese, presieduta dal sottosegretario Alfredo Mantovano, era stata proposta una sospensione dei lavori per ulteriori verifiche tecniche. Tuttavia, le organizzazioni sindacali hanno abbandonato il tavolo e annunciato che domani si rivolgeranno direttamente ai lavoratori per riferire quanto accaduto.

Secondo il governo, l’aumento della cassa integrazione da gennaio sarebbe legato al fermo delle cokerie per i lavori di decarbonizzazione, ma le spiegazioni non hanno convinto. Il ministro Adolfo Urso avrebbe inoltre citato quattro potenziali soggetti interessati all’acquisizione del gruppo siderurgico, tra cui Baku Steel, i fondi Flacks Group e Bedrock, oltre a un quarto soggetto rimasto coperto dal massimo riserbo.

“Il governo ha presentato di fatto un piano di chiusura”, ha dichiarato il segretario della Fiom, Michele De Palma. Gli fa eco Rocco Palombella della Uilm: “Non c’è un piano industriale, solo un piano ‘corto’ che porta alla fine dell’ex Ilva. Non vogliamo essere complici di questa chiusura”.

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Le retribuzioni contrattuali continuano a recuperare terreno, ma restano ancora lontane dai livelli pre-inflazione. A settembre 2025, secondo i dati diffusi oggi dall’Istat, i salari reali risultano inferiori dell’8,8% rispetto a gennaio 2021.

Nel terzo trimestre 2025 la crescita tendenziale delle retribuzioni ha mostrato un rallentamento rispetto ai mesi precedenti, pur mantenendosi superiore al tasso d’inflazione. L’indice delle retribuzioni orarie è rimasto invariato rispetto ad agosto, mentre su base annua è salito del 2,6% rispetto a settembre 2024.

La dinamica è stata più sostenuta nel settore pubblico, dove gli stipendi sono cresciuti del 3,3%, rispetto al 2,3% nell’industria e al 2,4% nei servizi privati. I comparti con gli incrementi più marcati sono risultati ministeri (+7,2%), militari e difesa (+6,9%) e vigili del fuoco (+6,8%).

Nel periodo gennaio-settembre 2025, la retribuzione oraria media è aumentata del 3,3% rispetto allo stesso periodo del 2024.

Secondo l’Istat, “l’indebolimento della dinamica salariale” riflette un forte rallentamento nell’industria, una stabilità nei servizi privati e una lieve accelerazione nel pubblico impiego, dovuta anche al pagamento dell’indennità di vacanza contrattuale.

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