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Quando lo sfratto è impossibile: le situazioni che tutelano gli inquilini

Gestire un immobile in affitto può presentare numerose sfide, soprattutto quando gli inquilini non pagano l’affitto. Tuttavia, la legge italiana prevede specifiche tutele che possono impedire o ritardare lo sfratto anche in presenza di morosità. La procedura di sfratto per morosità, regolata dall’articolo 658 del codice civile, inizia con l’invio di una lettera di diffida […]

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Aliquota IVA per dispositivi ospedalieri: chiarimenti importanti

L’Agenzia delle Entrate ha recentemente chiarito l’applicazione dell’aliquota IVA sui dispositivi ospedalieri. In particolare, ha risposto a una società che commercializza presidi medico-chirurgici e che ha sviluppato il dispositivo ALFA CLP, utilizzato nei letti ospedalieri per il controllo delle infezioni. Il dispositivo è composto da una copertura in PVC trasparente e un sistema di aspirazione

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Scadenze e date dei pagamenti INPS di maggio 2024

L’INPS si appresta a concludere il calendario delle erogazioni di maggio 2024, coprendo una vasta gamma di benefici che vanno dalle pensioni agli assegni per la formazione e il lavoro. Tra i principali pagamenti di questo mese figurano l’Assegno di Inclusione, il Supporto Formazione e Lavoro (SFL), l’Assegno Unico, la Naspi, la Dis-Coll, la Carta

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Ethereum: imminente rivoluzione normativa

La comunità di criptovalute è in fermento per le recenti voci che suggeriscono un imminente cambiamento normativo per Ethereum, una delle principali piattaforme di blockchain. La notizia, che ha iniziato a circolare questa settimana, indica che Ethereum potrebbe presto essere classificato come un titolo finanziario dalle autorità regolatorie, un passaggio che potrebbe avere implicazioni significative

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L’aggiunta della quattordicesima mensilità nel 2024: dettagli e date per lavoratori e pensionati

Nel panorama delle retribuzioni italiane, il 2024 segna un momento importante per molti lavoratori e pensionati grazie all’aggiunta della quattordicesima mensilità. A differenza della tredicesima, che è garantita a tutti i dipendenti, la quattordicesima è specificamente prevista nei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) o tramite accordi individuali. Questo bonus salariale è comune nei settori

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