Intelligenza Artificiale e il lavoro: già 425mila licenziamenti, ecco chi rischia di più L’Intelligenza Artificiale e il lavoro è ormai uno dei temi più discussi a livello mondiale. Se da un lato l’IA promette maggiore produttività e innovazione, dall’altro cresce la preoccupazione per il futuro di milioni di lavoratori. Secondo i dati pubblicati dal portale […]
IA e lavoro, 425mila posti persi: i mestieri più a rischio Read More »
Euro digitale, arriva nel 2029: cosa cambia per cittadini e imprese L’euro digitale compie un importante passo avanti verso l’introduzione ufficiale. I gruppi politici della Commissione Affari Economici del Parlamento Europeo hanno infatti raggiunto un accordo sulla proposta di regolamento che disciplinerà la nuova valuta elettronica dell’Unione Europea. L’obiettivo delle istituzioni europee è arrivare all’approvazione
Euro digitale, arriva nel 2029: cosa cambia per tutti Read More »
Pensioni 2027, aumenta l’età pensionabile: chi dovrà lavorare fino a 71 anni Le Pensioni 2027 saranno caratterizzate da nuovi requisiti anagrafici e contributivi. L’INPS ha infatti confermato che dal prossimo anno scatteranno gli adeguamenti automatici collegati all’aumento della speranza di vita. Per milioni di lavoratori italiani questo significa una sola cosa: andare in pensione sarà
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L’Unione Europea ha inflitto una multa record da 200 milioni di euro a Temu, il colosso cinese dell’e-commerce che negli ultimi anni ha conquistato milioni di consumatori grazie ai suoi prezzi estremamente competitivi. La sanzione è stata decisa dalla Commissione Europea nell’ambito del Digital Services Act (DSA), la normativa che disciplina le responsabilità delle
Temu colpita dall’Ue: multa record da 200 milioni per prodotti illegali Read More »
Stipendio negli annunci: arriva l’obbligo Ue, cosa cambia per lavoratori e aziende Lo stipendio negli annunci di lavoro diventa un passaggio obbligatorio. Dal 7 giugno 2026 entrano in vigore anche in Italia le nuove regole sulla trasparenza retributiva, previste dall’Unione europea per ridurre il divario salariale tra uomini e donne. La novità è destinata a
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