Stop definitivo da parte dell’Europa ai salari tra donne ed uomini e via libera definitivo dell’Eurocamera alle nuove regole contro il cosiddetto ‘gender pay gap’, appunto il divario di salario tra donne e uomini.
Questa nuova legge è stata approvata con 427 voti favorevoli, 79 contrari e 76 astensioni, e mira a contrastare il divario retributivo tra uomini e donne.
Le nuove regole, che sono vincolanti per tutti i 27 paesi della comunità europea, impongono che le strutture retributive saranno basate su criteri neutrali rispetto al genere, sia nel privato e sia nel pubblico.
Inoltre dovranno essere introdotti sistemi di valutazione o classificazione professionale neutri sotto il profilo del genere, così come dovranno esserlo gli avvisi di posto vacante e la denominazione delle posizioni lavorative.